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Unsere Formate

Wir kombinieren in unseren Elearning Kursen immer mehrere Elearning Formate zu einem Lernprozess mit viel Abwechslung, Freude und gelungenem Transfer in die Praxis. Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitenden schätzen das, denn ihre Ressourcen an Zeit und Aufmerksamkeit sind begrenzt. 

Live-Webinare

Mitarbeiter bei Live-Webinar

In Live Webinaren bringst Deinen Input auf den Punkt und erzielst schnell eine hohe Wirkung auf Kunden, Mitarbeiter und Teilnehmer. Probiere es aus.

Tutorials

Mitarbeiter sehen sich ein Tutorial an

Menschen lernen mit mehreren Sinnen intensiver und einfacher, daher sind Tutorials beliebter als schriftliche Anleitungen. 

Lernvideos

Mitarbeiterin sieht sich ein Lernvideo an

Lernvideos sind im Elearning ein zentrales Element, da sie durch die Kombination von Bewegtbild und Ton eine starke Wirkung erzeugen.

Erklärvideos

Mitarbeiter schauen ein Erklärvideo

Du möchtest durch ein Erklärvideo einen komplexen Inhalt, ein Verfahren oder ein Produkt so erklären, dass es schnell und unkompliziert verstanden wird. 

Podcasts

Mitarbeiter hört Podcast

Egal, ob es um gelungene Kommunikation, die Sensibilisierung für eine bestimmte Fragestellung oder das Statement vom Chef geht, Podcasts erzeugen starken Lerninput.

Online-Beratung

Mitarbeiterin bei Online-Beratung

Eine Online-Beratung dauert 60-90 Minuten und erzielt den gleichen Effekt wie eine klassische Beratung.

Online-Workshops

Mitarbeiter bei Online-Workshop

Online-Workshops holen alle ins Boot und sorgen für erstklassige Ideen und Ergebnisse.

Online-Trainings

Mitarbeiter haben Spaß beim bei Online-Training

Ein Online-Training zu erstellen ist ganz anders als ein Präsenztraining zu konzeptionieren. Teilnehmer berichten begeistert von der Flexibilität und der hohen Effizienz ihres Online-Kurses.

Online-Umfragen

Frau beteiligt sich an Online-Umfrage

Kunden- oder Mitarbeiterumfragen, Selbsttests oder Prüfungen – das alles ist als Online-Umfrage möglich.

E-Books

Lerrnende Mitarbeiter

E-Books sparen Papier, Versandkosten, sind leicht überall abrufbar und erreichen unkompliziert eine große Menge an Menschen.

Elearning Formate - Onlinelernen mit starker Wirkung

Erinnerst Du Dich noch, 2019 war das Onlinelernen noch in der Kinderschuhen und Menschen, die lernten, saßen in Hörsälen, in Seminarräumen oder in Klassenzimmern. Das Lernen erfolgte im direkten Kontakt zum Professor, zur Trainerin oder zum Lehrer und Dozenten. Das ist heute, wenige Jahre später, anders. Das Lernen hat sich durch die Vielfalt der Elearning Formate flexibilisiert. Lernen erfolgt immer und von überall her.

Was hältst Du zum Beispiel davon: Deine Vertriebsmitarbeiterin Sarah, die ihre Vertriebszahlen verbessern soll, hört täglich im Auto ein Audioseminar und lernt, wie wichtig Sprache und Kommunikation für den Vertriebserfolg sind. Nach einem Kundentermin hat sie im Online Coaching die Chance, den Termin mit ihrem Coach direkt persönlich auszuwerten und zu reflektieren, was gut war und was ausbaufähig ist. 

Einmal pro Woche nimmt sie an einem 2-stündigen Onlineseminar teil, lernt Verkaufstechniken und tauscht sich mit den Kollegen aus. Im persönlichen digitalen Vertriebstagebuch hält sie nicht nur ihre Ergebnisse sondern auch ihre Gedanken und Fragen fest, die sie dann im Online Coaching diskutiert. Zwischendurch bekommt Sarah per Email Tipps und Ideen zu ihren Kundengesprächen, so dass sie immer up-to-date ist. 

Nach drei Monaten endet der Elearning Prozess. Durch die vielen verschiedenen Formate, die Sarah in unterschiedlichsten Situationen erreichten, ist sie nun perfekt geschult und erreicht ihre Vertriebsergebnisse spielend. 

Elearning bietet die Chance, über einen längeren Zeitraum mit verschiedenen Formaten und Medien zu unterschiedlichen Zeitpunkten die Teilnehmenden zu erreichen und erzielt so eine starke Wirkung.