Online-Umfragen

Der erste Schritt zur Erkenntnis ist die Selbsteinschätzung. Teilnehmer/innen, die ihre Wissenslücken kennen sind motivierter, diese zu schließen. Zudem bekommt das Lernen ein Ziel, das treibt an und führt zu hoher Aufmerksamkeit für den Lernprozess. Selbsttests als Online-Umfragen werden individuell je nach den Inhalten gestaltet. Sie können anonym oder sichtbar versendet werden und bieten eine Vielzahl von Optionen: Multiple Choise funktioniert ebenso wie einfache offene Fragen. Online-Selbsttests sind ein guter Auftakt für E-Learning Prozesse.

Frau beteiligt sich an Online-Umfrage

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Auch Mitarbeiterbefragungen kannst Du online erstellen und verteilen. Das ist viel einfacher als mit Papier-Fragebögen. Auch die Auswertung erfolgt automatisch, das spart viel Arbeitszeit.

Vielleicht geht es Dir aber eher um Deine Kunden? Du willst Kundenumfragen online erstellen lassen während Du Dich auf Deine Kernaufgaben konzentrierst? Hey, das können wir auch! Mit dem qualifizierten Feedback Deiner Kunden wirst Du danach Deine Produkte oder Deinen Service gezielt weiterentwickeln.

Möchtest Du Deine Lernenden, Studenten, Schüler oder Auszubildende gern prüfen? Online-Umfragen als Tests bieten eine flexible Chance, Lernenden auf den Zahn zu fühlen. Wir programmieren das Tool mit Deinen Prüfungsfragen.

Beispiel: So kann Deine Online-Umfrage aussehen

Schau Dir unsere Umfragen-Demo an und verschaffe Dir in knapp zwei Minuten einen Eindruck:

Online-Umfragen sind geeignet für

  • Selbsteinschätzungen oder Selbsttests für eine objektive Analyse
  • Prüfungen zur Bewertung von Studenten, Seminarteilnehmern, Mitarbeitern
  • Wissensabfragen, um Wissensstände zu analysieren
  • Online-Umfragen und Mitarbeiterumfragen für einen Überblick über Stimmungen, Meinungen, Einschätzungen und Feedback
  • Kundenbefragungen als Zufriedenheitsumfragen oder für das Kundenfeedback
  • Strukturierte Feedbackprozesse, um Innovationen zu erzeugen