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Kostenlose Online Seminare für Dich: Elearning mit WOW!

1. Empfehlungen für Elearning Prozesse, die inspirieren (anstatt öde zu sein)

Wir zeigen Dir in einer Stunde, wie Du Elearning Prozesse so gestaltest, dass Deine Teilnehmenden begeistert lernen. Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch unter Akademien und ist auf zwölf Plätze begrenzt.

Es gibt viele Vorteile, die Elearning bietet, jedoch auch Gefahren. Langeweile oder Eintönigkeit in ewigen Online-Veranstaltungen ermüden. Elearning kann sehr abwechslungsreich, kreativ, praxisnah und spannend sein und lustvolles Lernen ermöglichen. Mach mit und melde Dich gleich an.

Zeit:

23. Juni 2022, 12.30 – 13.30 Uhr

Teilnehmer:

Kollegen aus Akademien, die Führungskräfteseminare anbieten

Benefit:

Lernen, Tipps und Ideen von Profis
Individuelle Fragen klären
Praktische Lösungen
Netzwerken und Austausch unter Kollegen aus der Branche

2. Das sind die wichtigsten Führungsthemen 2022, die Du als Elearning anbieten solltest

Wir zeigen Dir in einer Stunde, welche konkreten Führungsprobleme bestehen und welche  Führungsthemen aktuell sehr gefragt sind. Viele Unternehmen haben erkannt, dass ihre Führungskräfte Unterstützung benötigen.

Professionelle Führungsarbeit ist der Schlüssel für die Kultur im Unternehmen, der Hebel für den Erfolg. Führung hat sich insbesondere in den vergangenen drei Jahren durch die neuen Arbeitsbedingungen während und nach der Krise sehr verändert. Virtuelles und hybrides Führen überfordert jetzt viele.

Mach mit und entwickle passgenaue Formate für den aktuellen Bedarf.

Zeit:

16. September 2022, 12.30 – 13.30 Uhr

Teilnehmer:

Kollegen aus Akademien, die Führungskräfteseminare anbieten

Benefit:

Lernen, Tipps und Ideen von Profis
Individuelle Fragen klären
Praktische Lösungen
Netzwerken und Austausch unter Kollegen aus der Branche

3. Diese didaktischen Techniken funktionieren für Online-Lernprozesse am besten

Wir zeigen Dir in einer Stunde die wichtigsten Techniken, damit Deine Teilnehmenden Eure Online-Seminare genießen und weiterempfehlen.

Professionelle Didaktik erzeugt ein abwechslungsreiches, spannendes und die Teilnehmer begeisterndes Lernerlebnis. Dies kann online mit den richtigen Methoden in gleicher Qualität erzeugt werden wie im Präsenzlernen.

Mach mit und lerne alles über professionelle Didaktik in Online-Lernprozessen.

Zeit:

10. November 2022, 12.30 – 13.30 Uhr

Teilnehmer:

Kollegen aus Akademien, die Führungskräfteseminare anbieten

Benefit:

Lernen, Tipps und Ideen von Profis
Individuelle Fragen klären
Praktische Lösungen
Netzwerken und Austausch unter Kollegen aus der Branche

4. Zehn Kompetenzen, die Onlinetrainer auszeichnen – Deine Checkliste

Wir zeigen Dir in einer Stunde, welche Kompetenzen erfolgreiche Onlinetrainer auszeichnen, die es schaffen ihre Teilnehmenden zu begeistern und einen hohen Lernerfolg zu erzeugen. 

Interaktives Lernen ist die Königsdisziplin professioneller Onlinetrainer. Das Aktivitätslevel ist online niedriger und das Ablenkungspotential höher als in Präsenzformaten, daher ist die zentrale Kompetenz eines erfolgreichen Onlinetrainers, die Teilnehmenden zu Akteuren und Mitgestaltern im Onlineseminar zu entwickeln. Mach mit!

Zeit:

15. Dezember 2022, 12.30 – 13.30 Uhr

Teilnehmer:

Kollegen aus Akademien, die Führungskräfteseminare anbieten

Benefit:

Lernen, Tipps und Ideen von Profis
Individuelle Fragen klären
Praktische Lösungen
Netzwerken und Austausch unter Kollegen aus der Branche

Los geht's

Einfach Elearning erstellen in 5 Schritten

Elearning Kurse für Führung und Vertrieb, wir sind Deine Lernprozessbegleiter. In nur fünf Schritten entwickeln und realisieren wir mit Dir Elearning Kurse, die Deine Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende optimal schulen. Didaktik digital, Elearning mit Spaß!

1. KONZEPT ENTWICKELN

Wir klären Deine Ziele und erarbeiten mit Dir den didaktischen Fahrplan

2. FORMATE AUSWÄHLEN

Wir wählen mit Dir die passenden Formate aus

3. ELEARNING PRODUZIEREN

Wir produzieren und realisieren alle Elemente Deines Lernprozesses

4. LERNTRANSFER GARANTIEREN

Wir justieren während des Lernprozesses kontinuirlich nach und sorgen für Umsetzung in die Praxis

5. TEILNAHMEFEEBACK EINHOLEN

Wir justieren während des Lernprozesses kontinuirlich nach uns sorgen für Umsetzung in die Praxis